2009年9月，为树立和落实发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，促进民营企业实现长远科学的可持续发展；在中共宜春市经济开发区党委的部署下，经公司董事会研究，决定在公司各部门、车间各班组、直属各门店及全体员工中开展学习实践科学发展观的活动，并就开展学习实践科学发展观活动作了总体按排、提出了总体要求和总体方法：
一、总体按排：
一是动员学习阶段；公司在党支部的领导下召开全体员工动员大会，部署公司开展学习实践科学发展观活动的按排和要求及要达到的目的；二是讨论梳理阶段；公司各部门、车间各班组、直属各门店组织所属员工学习有关文件资料，同时进行讨论，认真写出心得笔记，积极参与梳理公司在发展中存在的问题，并提出公司可持续科学发展的建议；三是总结提高阶段；公司党支部在公司各部门、车间各班组、直属各门店提出的问题及建议的基础上，会同公司董事会认真讨论研究，制订出公司切实可行可持续科学发展的长远规化和措施；并总结表彰在活动中涌现的积极分子．
二、总体要求：
一是公司党支部每名党员及班组长以上的骨干要带头并带动全体员工认真学习实践科学发展观活动的有关文件资料，骨干不积极带头的将予以通报批评；二是每个员工都要写出心得笔记，公司党支部要组织检查，对好的提出表彰奖励，极不认真的将按公司有关规章制度予以处罚；三是员工积极参与活动并提出了对公司切实可行可持续科学发展的建议和措施的，公司将给予重奖．
三、总体方法：
一是请宜春经济开发区深入学习科学实践发展观活动领导小组的领导来公司指导讲课；二是开展学习竟賽互帮互学活动；四是开办学习专栏；三是督促检查．
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